Zaczynasz pracę w nowym miejscu, przez chwilę jesteś w euforii. Każdego ranka wyskakujesz z łóżka z poczuciem wdzięczności dla swojego nowego pracodawcy za tę cudowną możliwość pracy dla niego. Chcesz wiedzieć wszystko o tej firmie i nie możesz ani na chwilę odkładać rozpoczęcia nowych projektów. Każdy dzień przynosi nowe, wspaniałe możliwości.
Ale po kilku miesiącach lub latach początkowy entuzjazm słabnie. Masz dość pracy nad zadaniami tego samego typu i wydaje się, że Twój rozwój utknął w martwym punkcie. Teraz rano prawie nie możesz wyczołgać się z łóżka, mając nadzieję, że dzień pracy minie szybko. Koledzy denerwują, a praca jest nudna. Co się stało? Są szanse, że wyrosłeś ze swojej pozycji i coś może sugerować, że nadszedł czas na zmianę.
Oto pięć oznak, że wyrosłeś ze swojej pracy i co możesz z tym zrobić. Przyjrzyj się też artykułowi 11 oznaki, że Twoja obecna praca nie jest dla Ciebie odpowiednia.
1. Ciągle patrzysz na zegar
Czy dotarłeś do punktu, w którym wydaje się, że koniec dnia nigdy nie nadejdzie? Ciągle wpatrujesz się w zegarek przed przerwą na lunch? Jeśli nie czujesz się już częścią misji swojej firmy, nie jesteś sam. Według sondażu opinii publicznej tylko 32% pracowników deklaruje, że jest zaabsorbowanych pracą.
Większość (około 50,8%) nie jest zachwycona ich działalnością, natomiast pozostałe 17,2% jest z niej szczerze niezadowolonych. Jeśli wciąż spoglądasz na zegarek, widać, że nie osiągasz takiej satysfakcji z pracy, jaką kiedyś byłaś. Życie jest zbyt krótkie, by marnować je na to, czym cię nie interesuje.
Nie czekaj na inicjatywę swojego szefa
Co można zrobić?
Weź osobistą odpowiedzialność za swoje działania. Jeśli praca nie jest ekscytująca, nie oczekuj wsparcia i zachęty ze strony szefów lub współpracowników, podejmij własne działania. David Singer, założyciel Employee Network, oferuje świeże spojrzenie na pracę. Staraj się czuć nie tylko pracownikiem, ale partnerem firmy.
Pracownicy mogą i powinni czerpać korzyści z pasji do swojej pracy. Kiedy ludzie czują się osobiście odpowiedzialni za swoje działania, czują się znacznie mniej ofiarami w pracy. Są źli szefowie i toksyczna praca, ale jeśli pozwolimy, aby rządziły nami czynniki zewnętrzne, nigdy nie odniesiemy sukcesu.
2. Wykonujesz pracę, która nie wchodzi w zakres Twoich obowiązków zawodowych
Czasami może to być pochlebne, jeśli szef poprosi Cię o wykonanie zadania zwykle zarezerwowanego dla pracowników wyższego szczebla. Ale jeśli praca poza obowiązkami zawodowymi stała się na stałe, czas o tym porozmawiać. Jeśli będziesz kontynuował w tym samym duchu, zostaniesz po prostu wykorzystany. Zamiast wykonywać znacznie więcej pracy za mniejsze pieniądze, porozmawiaj o tym ze swoim szefem.
Awans jest prawdziwy, ale musimy o tym porozmawiać.
Co można zrobić?
Umów się na spotkanie z szefem i omów możliwość awansu w firmie. Jeśli konsekwentnie wykonujesz więcej pracy i złożoności niż powinieneś i robisz to dobrze, powinieneś otrzymać awans i wynagrodzenie. Jednak nie powinieneś po prostu stawiać wymagań na spotkaniu.
Najlepszym sposobem na osiągnięcie tego, co chcesz, jest najpierw dowiedzieć się, jakie obowiązki wykonują pracownicy na podobnych stanowiskach (i pamiętaj, aby wziąć pod uwagę wykształcenie, doświadczenie i lokalizację). Podaj również przykłady zakończonych sukcesem projektów. Nie będziesz wiedział, czy otrzymasz podwyżkę, jeśli przynajmniej nie spróbujesz.
3. Nie ma miejsca na promocję
Możesz znaleźć się w odwrotnej sytuacji, w której stale jesteś promowany i awansowany. Jesteś świetnym pracownikiem i otrzymałeś już kilka awansów. Ale problem polega na tym, że nie masz gdzie się rozwijać. W swojej działalności osiągnąłeś szczyt drabiny kariery i nie wiesz, co dalej. Utkniesz, wykonując tę samą pracę rok po roku, za tę samą wypłatę.
Wolontariat może przyspieszyć Twoją karierę
Co można zrobić?
Jeśli lubisz pracować w tej organizacji i wolisz zostać, poproś pracodawcę, aby spróbował w innej roli. Spróbuj stworzyć dla siebie nowe możliwości. Jednym ze sposobów, aby to zrobić, jest zgłoszenie się na ochotnika do projektu poza twoimi podstawowymi obowiązkami.
Każda firma ma projekty, które łączą różne obszary działalności, poziomy hierarchiczne i specjalizacje. Dowiedz się, kim są i, co może ważniejsze, kto to robi. Zdobycie doświadczenia w takich projektach międzybranżowych jest o wiele lepsze niż dalsze doskonalenie swoich umiejętności tam, gdzie osiągnąłeś już pułap. Nowe umiejętności, świetne perspektywy, praca z nowymi ludźmi i rozwijanie pomysłów na promocję tych projektów są warte zainwestowania czasu i wysiłku.
4. Nudzisz się
Kiedy dostajesz nową pracę, najpierw martwisz się, czy poradzisz sobie z nią z godnością. Pozostajesz do późna w biurze i dokładnie sprawdzasz wyniki swojej pracy. Teraz możesz wykonywać swoje obowiązki z zamkniętymi oczami. Wszystko stało się dla ciebie zbyt łatwe.
Jeśli zbyt często się nudzisz, oznacza to, że masz za mało obowiązków lub praca jest zbyt prosta w stosunku do Twojego poziomu umiejętności. W takim razie zamiast odpoczywać i cieszyć się tym nudnym komfortem, skorzystaj z okazji do doskonalenia swoich umiejętności zawodowych.
Nie zatrzymuj się na tym, rozwijaj się
Co można zrobić?
Zamiast narzekać i marnować czas pracy, bądź proaktywny w poszukiwaniu rozwiązania... Powodów do nudy w pracy może być kilka. Dobrą wiadomością jest to, że istnieje wiele rozwiązań (i nie, które nie obejmują spędzania czasu na dachu w godzinach pracy).
Poproś o trudniejsze zadania. Jeśli problem polega na tym, że nie masz wystarczająco dużo pracy, aby wypełnić wszystkie godziny pracy, porozmawiaj ze swoim szefem o przepływie pracy. Poproś o bardziej znaczące zadania, których złożoność zajmie Ci odpowiednią ilość czasu.
Podać pomocną dłoń... Jeśli masz do dyspozycji dodatkowy czas, możesz zapytać kolegów, czy nie potrzebują pomocy. Bycie częścią zespołu nie tylko pomoże zwalczyć nudę, ale także da szansę nauczenia się nowych umiejętności.
Ewoluować... Rozwijaj się i ucz dzięki kursom odświeżającym, czytaniu książek i uczestnictwu w wydarzeniach networkingowych w swoim profilu. Jeśli nie nauczysz się nowych rzeczy i nie rozwiniesz się zawodowo, ryzykujesz utratę swoich kwalifikacji. Zbyt komfortowe warunki mogą zrujnować twoją karierę. Wykorzystaj wszystkie dostępne możliwości dla własnego rozwoju. Jeśli zdarzy ci się zostać zwolniony lub zwolniony, a nie poprawiłeś się w swojej dziedzinie pracy, znalezienie nowej pracy może być trudne.
5. Nie możesz się skoncentrować
Trudno Ci się skoncentrować na pracy? Nie jesteś już tak zainteresowany zadaniami jak wcześniej? Brak uwagi i zainteresowania tym, co robisz, może sprawić, że Twój dzień pracy będzie bardzo nieprzyjemny. Chcesz wykonać swoją pracę i zrobić to dobrze, ale po prostu nie możesz się do tego zmotywować. Trudno będzie dalej pracować w tym samym miejscu, jeśli nie będziesz już zainteresowany.
Może czas na dużą zmianę
Co można zrobić?
Jeśli jesteś już w stanie, w którym praca nie wzbudza najmniejszego zainteresowania, a motywacja ledwo wystarcza do wysłania e-maila, nie forsuj się. W takim przypadku wygląda na to, że nadszedł czas, aby przejść dalej i zrobić coś nowego gdzie indziej. W zależności od sytuacji możesz już chcieć samodzielnie zmienić pracę. Ale zanim podejmiesz tak ważną decyzję, postaraj się poznać przyczyny swojego wyczerpania.
Trener biznesu może pomóc Ci zrozumieć, co należy zrobić, aby ponownie stać się produktywnym członkiem zespołu. Całkiem możliwe, że prawdziwym problemem jest wypalenie. Kiedy ostatnio byłeś na wakacjach? Znajdź odpowiedzi, których potrzebujesz, a Twoja kariera zabłyśnie nowymi kolorami.
Polecamy obejrzeć:
Na kanale Smart Business biznesmen Oleg Karnaukh mówił o tym, jak nie pozostawać w jednym miejscu i wspinać się po szczeblach kariery, jeśli wydaje ci się, że już „wyrosłeś” ze swojej pozycji.
